包吃住月入5千美女多

、招聘岗位：普工(大量招聘，无需工作经验)
二、晋升空间：从普工报名，入厂后三个月，根据自己技术，可申请调换岗位和部门——SMT、机台操作、维修、装配、精密组装、测试车工、库管、品管等
三、薪资说明：
1.标准工资：1800元{底薪1800 +餐补280+住宿补贴100+绩效奖金（第一个月50元、第二个月150元、第三个月500元）+工作加给（50-650），综合工资高达3800-4800/月}优秀员工免费带薪休假！
1. 原入职满一个月可技能考核津贴 每项100元，调整为200元。个人最多申请两项，即可得400元
2.原入职3个月和6个月考核技术员、资深技术员津贴分别350元/月、500元/月;调整为 技术员550元/月、700元/月
3.技术津贴：第二个月起通过考核，每月加发100元或200元。
4.工作加给：入职满一季度者每月加发50元，连续增加4个季度共200元，工作满一年者，每满半年每月加发50元，工作加给三年可达400元。伙食津贴225元/月
5.补助费：按政府规定实行8小时工作制，但会根据生产需求配合领导安排，并提供补助费：平时15.52元/小时，周末20.69/小时，国假31.03/小时。
四、福利说明：
1.优秀员工旅游：每月表现优秀的员工。
2.住宿安排：备有独立空调、卫浴舒适房宿舍。
3.吃饭安排：夜班津贴8/天，夜班免费早餐。
4.员工保险：公司为每位合同工购买社会保险和为所有员工提供免费意外保险。
5.文体相关：生活区设有超市。水果店等配套设施；公司定期举办各类文体比赛；每月给付当月生日的员工50元礼金。
五、激励机制：
1.班组长培训：每月从生产线选拔表现优异者参加培训，作为基层主管的储备。
2.年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金。
3.年度优秀员工：每年度评选全公司优秀员工，每名1000元激励奖金及奖牌。
六、招聘要求：
1.年龄要求：年龄在18-30之间，学历不限。
2.身身高要求：150cm以上，女生可以放宽
3.健康要求：身体健康无有可能危害他人身体健康的传染性疾病，无纹身，无烟疤